인사정보
Kaonmedia의 인재상
‘프로정신을 가진 인재, 열정 있는 인재, 혁신적인 인재, 소통하는 인재’
Kaonmedia가 원하는 인재상입니다.
Kaonmedia의 평가제도
직군별 업무특성을 고려하여 ‘R&D직군’과 ‘타직군’의
평가체계를 이원화하여 운영 중입니다.
Kaonmedia는 체계적인 성과관리를 통해 임직원에 대한 공정한 보상이 되도록
System적으로 평가제도를 운영중입니다.
R&D직군
- Project 특성 및 난이도 고려한 정량적 평가
- Project Leader의 역량에 대한 360도 다면평가
타 직군
- Top down (경영방침 달성)
- Bottom up (개인역량 향상)
- Merging된 개인목표(MBO) 설정
Kaonmedia의 보상제도
성과평가에 따른 연봉제도를 운영하고 있으며,
금전적인 보상 외에도 임직원들의 Work & Life의 균형적인 Balance
유지를 위해 여러 복지적인 혜택도 강화하려고 노력하고 있습니다.
Kaonmedia의 복리후생제도
임직원들이 즐겁고 행복하게 근무하실 수 있도록
다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
- 휴양지 콘도운영
- 본인/가족 건강검진
- 장기출장지 지원
- 체육대회
- 봉사활동
- 경조지원
- 카페테리아
- 가온인 포상
- 어학교육지원
- 동호회지원
- 워크샵/회식비 지원
- 자택지원
Kaonmedia의 인재육성제도
임직원 모두가 글로벌 전문가로서 성장하고,
또한 강력한 Leadership을 갖춘 인재가 될 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
