입사지원가이드
가족이 되기 위한 채용절차를 다음과 같이 안내드립니다.
지원방법
- 우측 상단에 있는 자사 이력서를 Download 하세요.
- 이력서를 작성하실 때 ‘자기소개서’에는 경력직으로 지원시에는 경력 위주로, 신입직으로 지원시에는 자기소개를 위주로 작성해주세요.
- 이력서 작성이 완료되시면 『recruit@kaonmedia.com』으로 온라인 지원을 하세요.
채용절차
- 실무테스트 항목 : 영업(영어TEST), R&D(Skill-Set측정), Staff(프리젠테이션)
- 상황에 따라 채용절차는 다소 변경될 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 인사팀 031-724-8912 또는 recruit@kaonmedia.com으로 연락 주세요.
FAQ
- 서류전형은 어떠한 기준으로 하나요?
신입채용의 경우 전공과 자기소개서를 구체적으로 검토하여 자사의 인재상의 맞는 분들을 선별합니다.
경력채용의 경우 지원하시는 분의 Career와 Skill, 자사의 기업문화와 맞는지를 검토하여 선별합니다. - 직무테스트(외국어/Skill-set/프리젠테이션)는 어떠한 방식으로 진행되나요?
- 영업직군 :
- 실무진 면접이 있기 하루 전에 전화를 통해 외국인과 약 5~10분간 Business Communication Test를 진행합니다. Test 결과는 총 1~12단계로 분류되며, 일정 수준 이상일 경우 실무진 면접을 진행합니다.
- R&D직군 :
- 실무진 면접에 앞서 약 30분간 자신이 보유하고 있는 R&D 분야의 Skill에 대해 Self 측정을 합니다. 그 결과를 가지고 실무진 면접 시 구체적인 질문과 답변을 통해 보유하고 계시는 Skill의 수준을 측정합니다.
- Staff직군 :
- 직원들과의 Communication을 중요시하는 직군이기에 실무진 면접에 앞서 일부 직원들 앞에서 자신이 원하는 주제에 대해 3~5분간 프리젠테이션을 합니다.
- 실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
실무진 면접은 1:多 방식으로 진행되며, 3~40분이 소요됩니다. 면접관으로 현업 그룹장, 팀장(또는 실무자), 인사팀이 참석합니다.
- 임원 면접은 어떻게 진행되나요?
실무진 면접에서 합격한 지원자를 대상으로 1:1 임원 면접을 진행합니다. 면접관은 각 본부장(COO, CTO, CFO)이 참석합니다.
- 각 면접 후 통보까지는 얼마나 걸리나요?
면접 후 통보는 2~3일이 소요됩니다.
- 해외출장이 많은가요?
가온미디어는 전세계 80개국, 120개 바이어를 대상으로 활동하고 있습니다. 영업과 R&D, 제조의 경우 사업진행 상황에 따라서 해외출장을 갈 기회가 많이 주어집니다.
- 외국어 성적이 없으면 지원이 불가능 한가요?
영업직군은 업무 특성상 원활한 의사소통이 가능한 외국어 실력을 갖추어야 합니다. 영업직군을 제외한 다른 직군은 기본적인 의사소통이 가능한 정도라면 지원이 가능합니다.
- 처우 이외의 복리후생은 어떤 것들이 있나요?
국민연금, 의료보험 등 법정복리후생 이외에도 기숙사지원, 동호회지원, 콘도지원, 본인 및 가족의 건강검진 등 다양한 형태의 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
Q&A
담당자가 Q&A 내용 확인 후 신속하게 처리해 드리겠습니다.
